50 años de conducta empresarial responsable de la OCDE y 15 años de los principios de protección de las Naciones Unidas: la columna vertebral de la Diligencia Debida hoy
6 jul 2026
En 2026, la comunidad empresarial responsable marca dos grandes aniversarios: 50 años desde que la OCDE introdujo la primera norma internacional mundial sobre conducta empresarial responsable (RBC), y 15 años desde que el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó los Principios Gubernamentales de las Naciones Unidas sobre Comercio y Derechos Humanos (PNUMA).
Estos hitos son más que fechas en un calendario. Reflejan los marcos que han dado forma a la forma en que las empresas entienden la responsabilidad en la cadena de suministro global, Pasando de “lo que es legal” a “lo que es responsable” y de “lo que auditamos” a “lo que manejamos, mejoramos y remediamos”.
Con la aparición a nivel mundial de nuevas obligaciones de diligencia debidas, los responsables de la formulación de políticas están construyendo constantemente obligaciones sobre los cimientos de ambos marcos. Las empresas pueden abordar la mayoría de sus obligaciones construyendo sus políticas, procesos y el compromiso de los proveedores con los principios de los marcos para prepararse para la diligencia debida y efectiva basada en el riesgo de los derechos humanos y el medio ambiente.
Una fundación compartida: De los principios a la práctica
Las Directrices de la OCDE para las empresas multilaterales sobre la conducta empresarial responsable son recomendaciones no vinculantes a las empresas para prevenir y abordar los impactos adversos relacionados con las operaciones empresariales, y servicios, respaldados por un enfoque de diligencia debido basado en el riesgo y continuo.
Desde entonces, la OCDE ha proporcionado herramientas cruciales para aplicar eficazmente las directrices para los gobiernos, las iniciativas y las empresas:
Diligencia de Orientación para la Conducta de Negocios Responsables, en la que se esboza el famoso proceso de diligencia debida de 6 pasos
Guía de Diligencia Sectoral
Puntos de contacto nacionales (PNC) para la conducta empresarial responsable
e-Learning Academy on Responsible Business Conduct
Comprobador de Diligencia
Evaluación de la alineación de las iniciativas de sostenibilidad
El Marco de Diligencia Debida de 6 pasos de la OCDE
En paralelo, los Principios Guidistantes de la ONU crearon un marco mundialmente reconocido para los negocios y los derechos humanos, anclado en “Protecto, Respeto y Remedy”. Las reflexiones sobre el decimoquinto aniversario del cambio enfatizan que las Naciones Unidas fueron diseñadas intencionalmente como principios dinámicos, no reglas rígidas, construidas para guiar la práctica a través de contextos cambiantes.
Juntos, estas normas ayudaron a establecer el lenguaje común utilizado hoy por los responsables de la formulación de políticas, la sociedad civil, las iniciativas, las normas y las empresas.
Cómo estos Estándares conformaron la regulación: El ascenso del HREDD Mandatorio
Durante años, la diligencia debida de la cadena de suministro estuvo impulsada principalmente por compromisos voluntarios y requisitos de compradores. Esto ha cambiado a medida que los gobiernos llegaron a la conclusión de que la acción voluntaria por sí sola no impediría de manera consistente un daño grave en las cadenas globales de valor.
Este cambio ahora es visible en el creciente panorama de los derechos humanos y la regulación de la debida diligencia ambiental (HREDD). La OCDE ha mapeado cómo la legislación en todas las jurisdicciones a menudo converge en torno a un marco de diligencia debida ampliamente similar arraigado en las normas internacionales.
De: Documentos de Política Empresarial y Financiera de la OCDE, nº 101
Cómo el TIC Sector Operacionalizó estos Estándares: Desde el ícono hasta el Más Más allá del mismo
A medida que las Directrices de la OCDE y las Naciones Unidas daban forma a las expectativas, las empresas necesitaban formas prácticas de traducir la “responsabilidad” en programas operativos. Aquí es donde el sector TIC (Testing, Inspection, Certification) ha desempeñado un papel central.
Durante mucho tiempo ha ayudado a evaluar la conformidad con estándares como BSCI, SMETA, WRAP, Rainforest Alliance, códigos de conducta y requisitos regulatorios. Un mensaje clave tanto de la OCDE como de las Naciones Unidas es que la diligencia debida no es un ejercicio único. Es continuo, sensible a los riesgos cambiantes y, en última instancia, a los resultados para las personas y el medio ambiente.
Ésa es la razón por la que muchas empresas se han expandido más allá de los modelos de auditoría a enfoques complementarios, incluyendo:
Pasando de las comprobaciones de cumplimiento instantáneas a la planificación basada en el riesgo y la priorización
Participando con proveedores directos así como con relaciones comerciales más amplias
Identificación de riesgos y seguimiento, prevención y mejora eficaces
Estableciendo canales de voz y griego del trabajador
Proveer capacitación de proveedores y creación de capacidad
Implementar un seguimiento de riesgos y una mejor transparencia en la cadena de suministro
· Su contribución sigue siendo importante debido a la diligencia, pero ya no son todo el sistema
Mirando a la cabeza: por qué la OCDE y las Naciones Unidas permanecerán la Fundación de HREDD
Incluso a medida que evolucionan los reglamentos, Las Directrices de la OCDE y las Naciones Unidas siguen siendo los puntos de referencia más reconocidos para lo que significa en la práctica la conducta comercial responsable y la diligencia debida.
El mensaje del aniversario de la OCDE lo subraya en un mundo de múltiples transiciones, La conducta empresarial responsable y la diligencia debida seguirán siendo fundamentales para las cadenas de suministro más justas y resistentes. Las reflexiones del PNUGP en los 15 subrayan igualmente el valor duradero de un marco diseñado para guiar la práctica a través de nuevos desafíos y nuevos contextos.
Para las empresas que construyen o fortalecen los programas HREDD, estos marcos siguen siendo el ancla de enfoques creíbles y basados en el riesgo para la responsabilidad de la cadena de suministro.
Líneas de tiempo clave a ver
USA: Actualización de la Guía Operacional de Trabajo Forzado para Importadores: Junio de 2026
Reglamento de deforestación de la UE (EUDR): 30 de diciembre de 2026
Regulación de Baterías de la UE (EUBR) obligación de Diligencia debida de la cadena de suministro: 18 de agosto de 2027
Regulación laboral forzada de la UE (EUFLR): 14 de diciembre de 2027
Directiva DDD de Diligencia debido de Sostenibilidad Corporativa de la UE): 26 de julio de 2029
Seguimiento de las nuevas propuestas de legislación o revisión en Suiza, Canadá, Nueva Zelanda, Corea del Sur y otros.
Lecturas complementarias
Blog | Diligencia de Derechos Humanos y Medio Ambiente en 2025-2026
Papel blanco | Diligencia debida de los derechos humanos: Lucha contra el trabajo forzado en cadenas de suministro globales
Papel blanco | Diligencia de Derechos Humanos y Medio Ambiente: Cómo Prepararse
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