4C Igualdad de Género
Con el fin de mejorar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector cafetero a nivel mundial, 4C desarrolló criterios que fueron revisados por expertos en género externos y compilados en un complemento.
Con el fin de mejorar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector cafetero a nivel mundial, 4C desarrolló criterios que fueron revisados por expertos en género externos y compilados en un complemento.
Con el fin de mejorar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector cafetero a nivel mundial, 4C desarrolló criterios que fueron revisados por expertos en género externos y compilados en un complemento.
Actualmente, a través de sus criterios, el Código de Conducta 4C trabaja en la concienciación, proporciona condiciones laborales decentes básicas y derechos para todos los trabajadores. A partir de la ampliación, el 4C apunta a trabajar gradualmente en la sensibilización (reconociendo desigualdades existentes), rendición de cuentas (reconociendo patrones de género y considerando las necesidades específicas de mujeres y hombres) hasta alcanzar la transformación. Hay 14 criterios adicionales que cubren 32 puntos de control.
Este complemento permite a los productores y empresas mejorar sus prácticas y hacer afirmaciones creíbles para el café sostenible certificado que promueve la igualdad de género, destacando así la singularidad de su producto y explorando la oportunidad de comercializarlo en nuevos mercados.
Se evalúa el cumplimiento de los criterios básicos de sostenibilidad de 4C y el deseo de analizar y cerrar las brechas de género (o confirmar su ausencia) a través de una certificación de terceros confiable. Una vez que una Unidad 4C presenta una solicitud para participar en esta extensión voluntaria de la certificación 4C, se convierte en parte de los procedimientos regulares de certificación y auditoría establecidos, incluyendo auditorías in situ, actualizaciones anuales y planes de mejora.
Vea a continuación el camino para implementar el complemento de Igualdad de Género:
Concienciación: Reconoce las desigualdades de género, pero no las cuestiona.
Reconocimiento: Reconoce las normas de género y considera las necesidades específicas de mujeres y hombres.
Transformación: Trabaja para cambiar las normas sociales y aborda la causa de la desigualdad de género de raíz.
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Te permite hacer afirmaciones creíbles para el café sostenible certificado que promueve la igualdad de género.
Obtén exclusividad de tus productos, explorando la oportunidad de vender en nuevos mercados.
Aumenta la rentabilidad de la finca ya que las mujeres tendrán una mayor participación en formación sobre gestión empresarial, diversificación y liderazgo.
Mejora la gestión permitiendo que las mujeres que trabajan en las fincas tengan acceso a buenas prácticas agrícolas.
Comunicación y servicio eficientes
Soporte técnico ágil y receptivo en todas las etapas.
Proceso de certificación transparente y cumplimiento con los plazos.
Calidad de servicio probada, con una métrica de satisfacción NPS de 72 puntos.
Optimización de costos y tiempo
Auditorías integradas que minimizan el número de visitas y costos.
Procesos simplificados que reducen los impactos en la operación.
Asignación estratégica y eficiente de auditores.
Liderazgo en la industria
Empresa pionera con más de 30 años de experiencia en seguridad alimentaria, certificación orgánica y sostenibilidad.
Ecosistema de certificación completo, del campo a la mesa.
Tecnología avanzada para el monitoreo de cumplimiento.
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